Étudiant en alternance : Quelles informations à retenir ?
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Quel est mon statut ?
Un étudiant en alternance, même avec la formation est considéré comme un salarié. Il bénéficie donc du statut de salarié à part entière. Vous êtes donc soumis au même règlement que le reste des employés de votre entreprise d’accueil.
Ma formation est-elle payante ?
Les heures de formation sont prises en charge par votre employeur. Sous certaines conditions, un prêt d’ordinateur portable peut être envisageable.
Est-ce que je suis rémunéré ?
Oui, c’est pourquoi le contrat d’apprentissage est intéressant.
Est-ce que je vais avoir une carte étudiante ?
Oui, une carte des métiers vous sera gratifiée, elle vous donnera notamment certains droits comme des réductions pour certains loisirs et pour les transports.
Quel est mon temps de travail ?
Le temps de travail est de 35h. Cette durée s’applique que vous soyez en entreprise ou en formation.
Ce qui veut dire que je suis payé pour aller à l’école ?
Oui, exactement. Il est donc important de fournir un arrêt de travail pour chaque absence que ce soit en cours ou en entreprise.
Qu’en est-il des vacances scolaires ?
Pas de vacances scolaires. Le calendrier n’est plus en rapport avec l’éducation nationale ni celui de l’enseignement supérieur. En tant que salarié vous avez le droit à 5 semaines de congés payés minimum durant l’année.
Ai-je droit au chômage après un poste en alternance ?
Si vous vous retrouvez sans emploi à la fin du contrat, il est possible de toucher le chômage. Pour prétendre à ces allocations, 4 mois de travail au cours des 2 dernières années sont requis ainsi qu’une inscription à Pôle Emploi dès la fin de votre contrat d’alternance.
Existe-t-il une période d’essai ?
En contrat d’apprentissage, les 45 premiers jours travaillés sont considérés comme une période d’essai.
Pour tout savoir sur ces formations, nous vous invitons à consulter leur page respective :
Pour savoir toutes les orientations possibles après un BTS Gestion de la PME et Management Commercial Opérationnel :
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