Qu'est-ce que le contrat d'apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée en alternance.
Vous devez être âgé entre 15 à 29 ans révolus ou à partir de 26 ans pour les demandeurs d’emploi et RQTH afin de prétendre à cet emploi en alternance qui associe formation théorique (heures de formation à Tremplin 84) en relation avec le Brevet de Technicien Supérieur choisi (BTS).
Ce contrat en alternance a pour but de vous accompagner à l’obtention de votre BTS tout en acquérant une expérience professionnelle dans le métier choisi.
Pourquoi faire votre BTS en apprentissage chez Tremplin 84 ?
Réaliser une formation en contrat d’apprentissage présente de nombreux avantages :
- Nous pouvons vous accompagner dans le processus de recherche d’une entreprise pour la réalisation de votre contrat en alternance (aide pour la réalisation de votre CV, accompagnement…),
- 5 suivis relais dans l’année sont mis en place et effectués par le directeur pour savoir comment se passe votre formation et potentiellement vous donner de l’aide.
- Le contrat d’apprentissage vous permet d’obtenir des compétences théoriques vues en BTS à Tremplin 84 et des compétences pratiques mises en œuvre dans votre entreprise d’accueil,
- L’alternance vous permet d’acquérir une expérience professionnelle de 2 ans dans le métier choisi,
- Durant toute la durée de votre contrat, vous bénéficiez d’une rémunération en fonction de votre âge et de l’année du contrat,
- Vous ne payez aucun frais de scolarité mis à part des supports pédagogiques,
- Le statut de salarié(e) en formation et ce, jusqu’à 25 ans vous permet de bénéficier d’une « Carte d’étudiant des Métiers » qui vous apporte de nombreuses réductions tarifaires (cinéma, théâtre, restaurant, transports…),
- Vous pouvez prétendre à des aides de la part de l’État en fonction de votre rémunération (APL, aide au permis…),
- Vous êtes suivi par un Maître d’apprentissage en entreprise qui vous accompagnera durant la durée de votre contrat de d’apprentissage et par le centre de formation qui vient minimum 3 fois par an dans votre entreprise afin de faire le point sur les compétences acquises en formation et en entreprise,
- Vous disposez d’un livret d’apprentissage qui permet de coordonner les actions de formation et d’effectuer le suivi et l’évaluation de l’apprenti,
- A l’issue de votre contrat d’apprentissage, vous pouvez poursuivre vos études ou prétendre à un poste au sein de votre entreprise,
- Ce contrat d’apprentissage vous permettra de favoriser votre parcours professionnel grâce aux compétences acquises.
Comment est financée ma formation ?
Le financement de votre formation est gratuit pour vous. Il est assuré pendant toute la durée de votre contrat par les OPCO (Opérateur de Compétences) dont dépend votre entreprise d’accueil.
De quelle rémunération allez-vous bénéficier ?
| Jeunes de 16 à 17 ans | Jeunes de 18 à 20 ans | Jeunes de 21 à 25 ans | De 26 ans à 29 ans | |
| 1ère année | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC |
Salaire le plus élevé, entre le Smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. 100% du SMIC pour les RQTH en déduisant les charges sociales. |
| 2ème année | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | |
| 3ème année | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC |
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le/la salarié(e).
Le contrat d’apprentissage vous donne les mêmes obligations qu’un autre salarié ainsi que les mêmes droits comme les divers avantages en natures que l’entreprise offre à ces employés (congés payés, tickets restaurants, couverture par la sécurité sociale,…), selon les accords de branche, les Convention Collective ou le Code du Commerce.